5、对最终确定的应聘人数比例少于聘用计划的，按比例相应核减聘用计划，核减的聘用计划调整到应聘人员较多的职位。

　　四、考试

　　聘用制书记员考试采取笔试、速录测试、面试相结合的方式，其中笔试占30%、速录占30%、面试占40%。聘用制司法警察采取先体能测评，再笔试、面试的方式，其中笔试占40%、面试占60%。体能测试为达标性测试，体能测试不合格则取消笔试、面试资格。

　 （一）体能测评

　　体能测评的时间、地点以通知书为准，体能测试收取考务费40元。由参加体能测评的应聘人员本人携带身份证、体能测评通知书按要求参加测评。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。

　　测评项目：男子俯卧撑（每分钟25个合格）、女子仰卧起坐（每分钟25个合格）；男子1000米、女子800米跑（男子4分25秒合格、女子4分30秒合格，可测次数为一次）；立定跳远（男子≧2.05米、女子≧1.5米，跳三次取最佳成绩）

　　体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评合格人员进入笔试范围，收取笔试考务费每人40元。

　 （二）笔试