延迟​退休​提上日程?​专家​:​女性​再晚10年​退休​,养老金将多

当今生活中,人们对于生活质量更加重视,这与人们的收入水平和思想离不开关系。收入在增多,思想越来越开放,生活水平显著提高。这都与社会的进步离不开关系,社会的发展离不开人们的劳动。而随着人口老龄化的出现以及出生率的下降,社会缺失劳动力问题越来越明显。

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人均寿命的提高以及劳动力的短缺,让延迟退休这一话题不得不再次受人重视,当前,中国工人的退休年龄为男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。与世界上其他国家相比,我国的退休年龄可以说是早很多。

英国男性退休年龄为65岁,女性60岁。还想将女性的退休年龄延后到65岁,与男性退休年龄相同。德国的退休年龄为65岁,同时计划到2030年将退休年龄延后到67岁。去年,新加坡上调法定退休年龄,从62岁逐步上调到65岁,最迟在2030年完成调整。而日本甚至在考虑将人们的退休年龄从65岁提升到70岁。

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看了其他国家的法定退休年龄后,更可以看出我国的退休年龄真的是比较早的,与此同时,随着我国老龄化程度的逐步加深,养老金的压力不断加大,延迟退休的问题似乎不得不提上日程。

然而,根据调查数据,大多数人对于延迟退休都很是抵制,只有2%的受访者说他们会接受。但与公众的态度相反,许多专家表示了支持,甚至提出了相应的建议。


我国国际经济交流中心副主任黄奇帆表示,如果将中国女性的退休年龄延迟10年,那每年所缴纳的养老金将会增加上万亿,将会大幅增加。对于中国目前的养老困境来说,可以大大地缓解养老压力。

虽然说延迟退休有一定的好处,但很难立即实行起来,毕竟涉及到了太多人的利益。根据社会保障报告建议,“十四五”规划期间,可以逐渐实现并轨,将退休年龄统一到60岁,然后再延长,这也就说明中国在逐步实施“延迟退休”。

事实上,这并不是中国第一次提出“延迟退休”的想法,而是因为涉及的范围太广,人太多,所以一直没有落实。早在2014年,人社部就表示,延迟退休将在2020年实施。

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人力资源和社会保障部曾多次表示,“延迟退休”势在必行,首先是因为中国的人口老龄化日益严重,而退休年龄过早,不仅会造成劳动力短缺,同时也会增加养老压力,养老金制度可能会“不堪重负”。

其次,人们的生活条件有所改善,对于健康越来越为重视,人均预期寿命也从40岁提高到现在的77岁。因此,退休制度也应该进行相应的改革。

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同时,对于高学历,高技术人才来说,更应该实施延迟退休,他们参加工作的年龄就比较晚了,很多博士生在30岁才正式进入工作岗位,如果60岁就办理退休,对他们的能力发挥和经济科技的发展,都会产生一定的影响。毕竟,作为高层次人才,他们也可以为社会创造更多的价值。在中国,青岛在6月份发布了一份通知,称高级人才可以申请延迟退休,只要他们不超过65岁。

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当然,也有很多一直在努力工作的人才,尽管他们已经到了退休年龄,依然在努力工作,像是今年已经84岁的钟南山,在疫情期间前往第一线辛勤付出,为人民的生命和健康而奋斗。

虽然说,对于大多数人来说,延迟退休在短时间内是难以接受的。毕竟,不仅你会工作更长的时间,而且能领取养老金的日子也就更短。但既然仍然在工作,那工资肯定不会少,而且缴纳社保的年限越长,所领取的养老金也就越高。对于延迟退休你是赞成还是反对?



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