当今生活中，人们对于生活质量更加重视，这与人们的收入水平和思想离不开关系。收入在增多，思想越来越开放，生活水平显著提高。这都与社会的进步离不开关系，社会的发展离不开人们的劳动。而随着人口老龄化的出现以及出生率的下降，社会缺失劳动力问题越来越明显。

人均寿命的提高以及劳动力的短缺，让延迟退休这一话题不得不再次受人重视，当前，中国工人的退休年龄为男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。与世界上其他国家相比，我国的退休年龄可以说是早很多。

英国男性退休年龄为65岁，女性60岁。还想将女性的退休年龄延后到65岁，与男性退休年龄相同。德国的退休年龄为65岁，同时计划到2030年将退休年龄延后到67岁。去年，新加坡上调法定退休年龄，从62岁逐步上调到65岁，最迟在2030年完成调整。而日本甚至在考虑将人们的退休年龄从65岁提升到70岁。

看了其他国家的法定退休年龄后，更可以看出我国的退休年龄真的是比较早的，与此同时，随着我国老龄化程度的逐步加深，养老金的压力不断加大，延迟退休的问题似乎不得不提上日程。

然而，根据调查数据，大多数人对于延迟退休都很是抵制，只有2%的受访者说他们会接受。但与公众的态度相反，许多专家表示了支持，甚至提出了相应的建议。

我国国际经济交流中心副主任黄奇帆表示，如果将中国女性的退休年龄延迟10年，那每年所缴纳的养老金将会增加上万亿，将会大幅增加。对于中国目前的养老困境来说，可以大大地缓解养老压力。

虽然说延迟退休有一定的好处，但很难立即实行起来，毕竟涉及到了太多人的利益。根据社会保障报告建议，“十四五”规划期间，可以逐渐实现并轨，将退休年龄统一到60岁，然后再延长，这也就说明中国在逐步实施“延迟退休”。

事实上，这并不是中国第一次提出“延迟退休”的想法，而是因为涉及的范围太广，人太多，所以一直没有落实。早在2014年，人社部就表示，延迟退休将在2020年实施。

人力资源和社会保障部曾多次表示，“延迟退休”势在必行，首先是因为中国的人口老龄化日益严重，而退休年龄过早，不仅会造成劳动力短缺，同时也会增加养老压力，养老金制度可能会“不堪重负”。

其次，人们的生活条件有所改善，对于健康越来越为重视，人均预期寿命也从40岁提高到现在的77岁。因此，退休制度也应该进行相应的改革。

同时，对于高学历，高技术人才来说，更应该实施延迟退休，他们参加工作的年龄就比较晚了，很多博士生在30岁才正式进入工作岗位，如果60岁就办理退休，对他们的能力发挥和经济科技的发展，都会产生一定的影响。毕竟，作为高层次人才，他们也可以为社会创造更多的价值。在中国，青岛在6月份发布了一份通知，称高级人才可以申请延迟退休，只要他们不超过65岁。

当然，也有很多一直在努力工作的人才，尽管他们已经到了退休年龄，依然在努力工作，像是今年已经84岁的钟南山，在疫情期间前往第一线辛勤付出，为人民的生命和健康而奋斗。

虽然说，对于大多数人来说，延迟退休在短时间内是难以接受的。毕竟，不仅你会工作更长的时间，而且能领取养老金的日子也就更短。但既然仍然在工作，那工资肯定不会少，而且缴纳社保的年限越长，所领取的养老金也就越高。对于延迟退休你是赞成还是反对？