一周​休三​天,还发补助金!​日本微软​这波操作令人羡慕!

对很多年轻人来说,上班已经是一件令人难受的事了,再遇上加班就更痛苦了。当国内996已经不足为奇时,却有人已经在上四休三了。据报道,4月22日,日本微软宣布将会于今年8月实施周五也休息的“一周三休”政策,该政策不区分工作人员,休假期间公司办公室将全部关闭。

一周​休三​天,还发补助金!​日本微软​这波操作令人羡慕!

看到这里,网友们纷纷表示出无尽的羡慕,当我们还在议论996,有人却已经在上四休三,这确实是一个很扎心的对比,有一种公司叫做,别人的公司……

同时,微软日本公司表示,假期将不计入原有带薪休假天数,但会给予员工最高约合人民币 5995 元的补助 。也就是说2019年8月份的所有星期五(2、9、16、23、30日)微软日本公司的员工都可以不用上班,而且这些时间全部有补助,当延长休假和休假补助,这两个几乎不可能同时出现的词语一起变成现实是,相信大家都会难以置信,甚至还有一些网友表示:哪怕没有补助我也认!

一周​休三​天,还发补助金!​日本微软​这波操作令人羡慕!

对于新增假期的安排,微软日本公司提供了和家人旅行、自我提升、志愿者活动等多种方案,对此微软相关负责人表示,“缩短工作时间,充分休息,充分学习非常重要。改为一周工作四天后,旧的工作方式可能就无法达到原有的产出量,这也是在引导员工思考新的工作方式、思考方式。”可见,微软这一举动的目的是在引导员工探索新的工作方式。

尽管这个试行政策不是为全面实施“一周三休”做铺垫,但作为加班很严重的日本来说,能迈出这一步已经非常不易了。而且消息称,微软日本公司明年8月也将会采取“每周休三天”体制。

一周​休三​天,还发补助金!​日本微软​这波操作令人羡慕!

说到上班时长,不得不让人提起法国的工作制度。先不说每周法定工作时间35小时,平均一天上班7小时,法国法律还有规定,一切加班行为原则上都属于违法,听起来就很厉害的样子。不仅如此,法国所有员工都享有每年5周的带薪假期,11个法定节假日,这样算下来一年上班天数200天左右!这样看来,除了法国劳动人民,你还羡慕谁!

一周​休三​天,还发补助金!​日本微软​这波操作令人羡慕!

敢不敢晒晒你的工作时间?



TAG标签: 公司 工作 微软

免责声明: 本网转载目的在于传递更多信息,不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,也不构成任何其他建议。如因转载的作品内容涉及您的版权或其它问题,请尽快与本网联系(客服QQ:1044453031),我们会及时删除。
相关推荐
新闻聚焦
猜你喜欢
热门推荐
返回列表
Ctrl+D 将本页面保存为书签,全面了解最新资讯,方便快捷。