文/陈三谈教育
一旦懂得尊重与羞辱的意义之后，尊重与羞辱对于他的心理便是最有力量的一种刺激。如果您能使儿童爱好名誉，惧怕羞辱，你就是他们具备一个真正的原则，这个原则就会永远发生作用。 ——洛克
随着时代的不断发展，我们对教育也是越来越重视，其实寒窗苦读就是为了金榜题名，考上一个好大学也是为了将来可以更好的就业，寻找一份满意的工作。
在很多家长眼中，都希望孩子可以寻找一份“铁饭碗”工作，要说铁饭碗岗位受到大家认可的，那一定就是公务员、老师、医生等等，在社会上认可度比较高，不论是薪酬待遇还是福利都很客观。
近些年报考公务员和教师资格证的人越来越多，对于医生而言，这两大人群才是最多的，公务员一直都是铁饭碗行业的榜首，工作稳定收入还高，老师虽然薪资不如公务员，但是非常有成就感。
其实针对教师岗位的改革一直都没有停下来，可以说炒得沸沸扬扬，2020年的时候教育部就提议，义务阶段教师的工资不得低于当地公务员水准，也就是说未来的教师要和公务员薪资持平，对于很多教师而言这肯定是一个好消息。
不过有些人却不乐意了，这类人群当然就是公务员了，他们认为教师虽然是事业编制，但是和公务员应该保持差距，还有网友比较义愤填膺，认为老师没有必要和公务员一个水准，这会让公务员人群感到不公平，要知道考上公务员可是很难的，如果这样的话都去教师编了，谁还去当公务员。
这主要还是通过两者之间的工作性质进行区分，首先来讲公务员的压力并不是那么大，说是轻松也不未过，但是他们嫉妒老师拥有超长的假期，每年的寒暑假都可以休息，这也是很多职业所比不了的，这更是让公务员羡慕的地方。
其次就是关于教师的津贴发放，虽然说教师的基本工资不如公务员，但是部分地区已经都在补贴，在2019年的时候全国教师平均工资就达到了9万元，抛去超长的寒暑假，每个月的薪酬已经达到了一万元，再加上老师的津贴，其实工资早就超过了公务员水准。
最后要说的就是其实二者之间互相都有误解，在老师眼中公务员上班就是无所事事，每天在办公室喝茶看报，没有实质性的工作内容，其实基层的公务员还是比较繁忙的，有的时候工作还比较危险；在公务员的眼中，认为老师每天都非常轻松，每周和每年的假期都非常多，其实这也是误区，老师除了上课以外还需要备课，一线老师和班主任工作都十分繁忙。
笔者认为义务阶段教师的工资就应该适当上涨，要知道小学和初中教师的工资都不是特别高，因为高中和大学会收取学费，所以学校给老师的津贴还是比较多的，但是大部分义务阶段教师的工资只有三四千，农村地区更低一些，而且适当的涨幅工资还可以调动教师的积极性，让教育领域发展更为优质。
